LABORAMOS JUNTOS-RECURSOS HUMANOS ARGENTINA CAPITAL FEDERAL

Nombre: Laboramos Juntos-recursos humanos

Descripción: Empresa dedicada al mejoramiento de la calidad de vida laboral desde la selección hasta el ingreso del trabajador a la organización.

Teléfono: 011-4328-8753

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LABORAMOS JUNTOS-RECURSOS HUMANOS:

Productos y Servicios: DETALLE DE LOS SERVICIOS

* ADMINISTRACIÓN Y LIQUIDACIÓN DE SUELDOS Y JORNALES, 4º CATEGORÍA

A) Confección del Legajo Personal, con el siguiente contenido:
* Registro de altas, bajas y modificaciones
* Solicitud de empleo
* Preparación del contrato de trabajo según modalidad contratación (período de prueba, plazo fijo, eventual, temporada, etc.)
* Documentación personal, fotocopias de DNI, actas de matrimonio, nacimiento, etcétera.
* Salario Familiar, presentación certificados de escolaridad
* Formularios de Anses, Obra Social.

B) Confección y entrega en el domicilio a determinar por el Cliente de los recibos de sueldo por duplicado.

C) Registraciones en libro de sueldos y jornales (Art. 52 LCT).

* Módulo Contable

A) Elaboración de toda la información necesaria para las imputaciones, control contable y de auditoria, con respecto a la liquidación y al destino de los fondos.

B) Confección de las boletas de pago, declaraciones juradas y diskettes para el pago de aportes y contribuciones a la Seguridad Social, Formulario 931 AFIP, Sindicatos, Seguro de Vida Obligatorio.

C) Obra Social: Confección y presentación de las DDJJ (altas y bajas de la empresa).

* Empadronamientos exigibles

* Alta en Obra social
* Alta en Sindicato
* Alta en Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART)
* Tramitación y Habilitación de los libros de sueldos y jornales ante el Ministerio del Trabajo jurisdiccional.

* Otros Servicios complementarios

Atención de todas las inspecciones que sobre registros y documentación realicen los organismos de Seguridad Social, AFIP, Ministerio del Trabajo, Policía del Trabajo, Sindicatos, Obras Sociales, o auditorias internas o externas, ya sea en nuestro estudio o en las oficinas del CLIENTE.


* INFORMES SOCIO-AMBIENTALES

La importancia de estos informes se puede sintetizar en que conforman la última etapa de un proceso de selección, y que el resultado del mismo confirma o no, la elección del postulante.
Con esa premisa, nuestro trabajo se efectúa en un marco de exigencia absoluta, profesional, responsable y, respetando la confidencialidad de los datos que relevamos.
Detallamos a continuación los distintos ítems que componen nuestro informe ambiental y las opciones que podrán elegir de acuerdo a vuestro presupuesto.

1) Ubicación de la vivienda
Características de la ubicación, tipo de vivienda, comodidades, servicios, amoblamiento, etc. Presentación de la misma.

2) Medios de transporte en general, y en especial los que le permiten acceder a la empresa. Tiempo de viaje.

3) Grupo familiar de convivencia
Detalle de los integrantes y breve trascripción de lo que transmiten en su relación.

4) Postulante
Datos personales. Lugar y fecha de nacimiento, Documento, Estado Civil, Nombre del padre y de la madre.

5) Estudios cursados/conocimientos
Formales
Informales

6) Información patrimonial
Bienes muebles e inmuebles, otros activos.
Otros ingresos: previsionales y/o de contención social.

7) Información financiera
Inhibiciones, embargos.
Préstamos y/o pago en cuotas en la actualidad.

9) Actividades comunitarias

10) Actividades políticas y/o gremiales

11) Impresión del postulante
Presencia, características personales.

12) Expectativas con la posibilidad del nuevo empleo
Definición personal de sus capacidades laborales.

13) Referencias laborales

14) Referencias vecinales

15) Referencias comerciales en zona


* PSICOTECNICOS

Cada postulante que se incorpora a la empresa es evaluado previamente, según los requerimientos del cliente, a través de:

* Test psicotécnico
Batería de Test: Bender, Gestalt, TRO, TAT. Wartegg, HTP, Desiderativo, Rorscharch, Raven, Tolouse, Dominó, Dos personas, DAT.
Los tests mencionados no se aplican todos en una entrevista, la elección de tests responde a la evaluación profesional, necesidades del puesto y/o sugerencias de la empresa-cliente.
* CURSOS Y TALLERES
Se utilizan herramientas actualizadas y validadas a nivel internacional, con el fin de:

Facilitar la selección, promoción y re ubicación del personal.
Exploración de potenciales.
Formación de equipos - Team Building -.
Algunos de los trabajos realizados por nuestro equipo:

Técnicas Outdoors.
Liderazgo personal efectivo.
Aprendizaje y cambio organizacional.
Creatividad - una solución -.
Talleres para el desarrollo del cambio cultural en las organizaciones.
Aportes a las organizaciones:

Fluidez de la comunicación en las relaciones interpersonales (intra e inter grupo)
Mapeo y exploración de recursos.
Trabajo sobre liderazgo y efectividad personal.
Trabajar en Calidad Personal incrementa la efectividad de las
Personas generando un círculo virtuoso de bienestar y
Compromiso.

ASESORAMIENTO LEGAL EN VIOLENCIA LABORAL, ACOSO LABORAL, MALTRATO LABORAL, una problemática que crece día a día, acompañamos en el proceso jurídico y en la negociación para la reducción de daños emergentes, Nuestro equipo se presenta en cada una de las empresas evalúa al personal y elabora los informes para evitar futuros conflictos.
Solicitar información a info@laboramosjuntos.com.ar Asesoría Laboral Integral(Especializada em Mobbing)

Legislación laboral

Negociación de Conflictos

Evaluaciones de desempeño

Encuestas de clima

Análisis de remuneraciones

Evaluaciones de puestos

Búsqueda y Selección de Personal

Administración de personal y Liquidación de Remuneraciones

Informe psicolaborales y socio-ambientales
Violencia Laboral
Trabajemos juntos
Violencia en el trabajo
Trabajar con personas dificiles
Insatisfacció laboral
Trabajo bajo presión
Selección de recurso humano
Calidad de vida laboral

Dirección Web: http://www.laboramosjuntos.com.ar

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